符某被幼儿园雇用，驾校车接孩子上学途中撞树身亡。

　　符某家人起诉幼儿园，索赔50余万元损失。

　　昨日，法院发布的判决显示，幼儿园被判担责50%，赔偿符某家人23万余元。

　　校车司机撞树身亡家属索赔50余万元

　　符某是沈阳某幼儿园雇用的司机，2013年3月，符某驾车接幼儿园孩子上学的途中，因操作不当，与路南侧大树发生碰撞，造成车辆损坏、符某及车内一人受伤的交通事故。

　　符某被送至医院抢救，因病情危重经医院抢救无效，四天后死亡。符某抢救期间，其所在幼儿园垫付1.5万元医药费。经鉴定，符某为重度颅脑损伤。

　　交警部门认定，符某负此事故的全部责任，车内伤者无事故责任。

　　之后，符某的家人将符某所在幼儿园起诉到法院，索赔医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害赔偿金等共计50余万元。

　　幼儿园被判担责50% 赔偿23万余元

　　法院审理此案后，一审认定幼儿园承担50%的赔偿责任，赔偿符某的妻子及两个孩子各项损失27万余元。

　　宣判后，幼儿园不服，提出上诉，称符某的妻子已经去世，不应支付其被扶养人生活费，而且他们仅承担次要赔偿责任。符某的家人也不服，认为幼儿园应承担全部赔偿责任。双方均请求二审法院依法改判。

　　二审法院经查，符某的妻子已经于2013年11月去世，其继承人只有两个孩子。

　　二审法院认为，幼儿园作为雇主，符某作为其雇员，符某在从事雇用活动中发生交通事故且负事故的全部责任，在这种情形下，应当减轻雇主的赔偿责任，原审法院认定幼儿园承担50%的赔偿责任并无不当。

　　因符某的妻子已经去世，原审法院认定的被扶养人生活费发生变化。

　　昨日，法院发布的判决显示，改判幼儿园赔偿符某两名子女各项损失及精神损害赔偿金，共计23万余元。

　　法官说法：幼儿园为啥担责50%

　　符某是自己驾车撞树身亡，且被认定负事故全部责任，为啥判幼儿园担责50%?

　　法官表示，公民享有生命健康权。雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

　　符某是幼儿园雇用的司机，双方虽然没有书面协议，但双方已形成事实上的劳务关系，符某从事雇用活动中发生交通事故致其死亡，幼儿园作为雇主应当对雇员所受到的损害承担赔偿责任。

　　另外，符某作为雇员在从事雇用活动中持准驾车型不符的机动车驾驶证驾驶机动车上路行驶，由于操作不当，未确保安全，与路南侧大树发生碰撞造成交通事故且负事故的全部责任，本案中死者与幼儿园为劳动雇用关系，为幼儿园提供劳动，幼儿园为受益人。虽然死者在事故中存在过失也不应让死者承担主要责任，但应当减轻雇主的赔偿责任。

　　所以，认定幼儿园承担50%的赔偿责任。